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2018年4月8日，必赢公司举行公司成立二十四周年庆典暨家属自豪日活动。举办本次活动，一是践行公司“以人为本”的管理理念，让优秀员工和家属体会到荣誉感和企业归属感；二是在公司营造团结奋进的良好氛围，传播正能量，打造优良的企业文化，促进公司健康发展。

必赢公司创始人、必赢电气集团董事杨奇逊院士、必赢电气集团董事王绪昭、必赢电气集团董事长、必赢股份董事长高秀环、必赢股份董事张伟峰、必赢股份总裁张涛、常务副总裁祝朝晖、公司高管及特邀嘉宾出席了此次活动。荣获 “优秀经理人”、“优秀项目经理”、“优秀领军团队”、“工程服务之星”以及“优秀新星”的优秀员工和他们的家属、公司所有经理人及部分骨干员工参加了活动，保定、南京、武汉基地通过视频联动的形式也参与到本次活动中。

首先，在必赢大厦报告厅举行了家属欢迎会，公司全体高管出席会议并对获奖员工家属的到来表示热烈欢迎。获奖员工和家属听取必赢股份副总裁赵志勇对公司整体情况的介绍，观看了公司的宣传片，对公司的情况及企业文化有了一定的了解。随后，家属们参观了公司的展厅和光伏实验室，并与获奖员工的领导进行交流，对员工的工作环境、工作内容等都有了进一步的了解。接下来，公司领导与全体获奖员工及家属合影留念。

下午在永丰基地召开了优秀员工表彰大会。首先，必赢股份总裁张涛致开幕词。张总回顾了2017年公司的经营状况和技术创新成果，汇报了公司重大项目进展和质量保障体系建设情况。张总表示，2017年，面对激烈的的竞争环境，公司上下团结一致、齐心协力，稳中求进，仍然取得可喜的成绩，保持了第一集团军的领先优势。回顾过去一年，成绩来之不易。在困难和压力面前，全体员工辛勤付出,努力求进。展望未来，公司将一如既往地秉承“顾客至上、品质优先、以人为本、创新发展”的企业文化，加大力度推进深化改革举措，本着“价值创造”的原则，优化人员结构，缩短流程链条，提高工作效率。未来五年，公司将在保持主业的稳定发展基础上，重点加大对配用电领域、国际业务、第三业务等方面投入，布局公司未来新的利润增长点。最后，张总代表公司全体员工向获奖的同事表示祝贺，希望他们将“不畏艰难、勇于创新、共同协作的职业精神”传递给公司的每一位员工，并凝结成必赢文化的重要内容。

在公司新技术、新业绩、社会荣誉获奖情况及鉴定会成果展示之后，公司领导为“优秀新星”、“工程服务之星”、“优秀经理人”、“优秀项目经理”、“优秀领军团队”获奖员工颁奖。获奖员工代表及家属代表进行了典型发言，他们的事迹深深打动了在场的每一个人，会场响起阵阵热烈的掌声。颁奖仪式进行期间，进行了“信息化助力服务腾飞”、“生产中心D30项目成果”“优秀领军团队”“经理人励志视频”等精彩的视频展播，引发了在场员工和家属的强烈共鸣。

最后，必赢股份高秀环董事长发表了题为《优良的文化是人才成长的阳光和雨露》的讲话。 高老师首先对所有获奖员工表示祝贺，对管理团队和全体员工在2017年的辛勤付出表示感谢。接下来，高老师对关切公司发展、呼唤公司变革、对公司企业文化建设提出积极建议的同事们表示感谢，是他们的反馈让公司开始深入思考文化环境对公司发展的重要性，全身心投入到文化建设和团队建设工作中。必赢公司在24年的发展历程中，曾塑造了非常优良的文化环境，如今也在文化建设中有所创新，如节日慰问活动、家属自豪日、儿童托管班、言论自由的必赢馆等等，但在传统必赢精神的传承和弘扬方面还需有所加强，员工有时感到迷茫和压抑。如今，公司领导意识到了自己应承担起推动公司文化建设的责任，近期举办了“员工想要什么样的文化”研讨会，参会员工对公的文化建设提出了非常有价值的建议。我们应深入挖掘和提炼目前公司存在的“潜文化”中正面积极的内容，重塑优良的文化环境，去除糟粕的部分，以正压邪！最后，高老师表示，面对未来的严峻挑战，必赢公司要坚持 “亮剑精神”，敢于亮剑，而“优秀的人才”就是必赢的最强利剑！

回顾必赢公司二十四年的发展历程，我们深切地感受到：人才是企业的生命之源、生存之本，是企业发展的坚实基石。正是有了必赢人勤耕不辍的奉献精神和刻苦钻研的无穷智慧，才打造了一批批精品工程，铸就了企业发展的丰碑。昨天已属过去，翘首未来，必赢公司将继续秉承“顾客至上、品质优先、以人为本、创新发展”的企业文化，发扬“强身健体、齐力亮剑、励精图治、同心致远”的必赢精神，带领全体员工携手前行，奔向更加辉煌灿烂的远方！