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2017年7月，必赢股份迎来了新一批校招新员工，按照必赢学院的培训计划，目前已经进行到培训的第三阶段。

第一阶段企业文化给大家带来了公司历史、规章制度等方面的课程；在7月中旬，为了增强新员工的团队协作能力和身体素质，增进新员工彼此的了解，帮助其更快、更好地融入企业，必赢学院特别组织开展了2017年校招新员工为期三天的素质拓展训练。

此次素质拓展在中国人民解放军昌平某部队内进行，拓展的内容包括军姿训练、破冰课程导入、超音速、呼吸的力量、数字城堡、激流勇进、国家宝藏、挑战No.1等项目。

作为公司新入职的校招新员工第一阶段培训内容，通过三天动静态结合的多形式课程项目，让每个新员工参与到团队活动中，充分展现了新员工积极、向上、健康、阳光的精神风貌。新员工们表示在今后的工作中，一定会激扬青春，展示自我，积极为公司的发展做出自己的贡献。

第二阶段由工程技术中心组织实施，为了更快地培育出能够承担现场调试任务、快速融入到工程队伍中、缓解工程现场调试压力，给新员工带来专业基础理论、实机操作等课程培训，目前也已经顺利结束，新员工的表现得到了工程技术中心各层领导的表扬，虽然相处时间很短，但大家都培养起深厚的感情，在即将转入第三阶段的离别之际，都表露出了依依不舍的留恋之情。

8月11日，新员工顺利进入第三阶段——保定生产实习，希望通过在生产中心各个环节的培训学习中能够更深入地了解公司产品，为以后厂内联调及现场调试打下坚实基础。