bwin·必赢(中国)唯一官方网站

2020年4月8日，必赢公司迎来她二十六周岁的生日。公司举行了以“传承企业文化、树立优秀典型、共筑基业长青”为主题的必赢公司成立二十六周年庆暨家属自豪日活动。鉴于今年的疫情防控要求，司庆活动全程采用钉钉线上直播的形式开展，全体员工都可以参与到司庆活动中。

在线庆祝活动内容丰富多彩，总裁致辞、业绩展示、高管和业务领导寄语、表彰优秀、抽奖互动、红包雨等环节，活动让员工们感受到喜庆的气氛，并收获了美好的祝福。活动最后，董事长致辞及在线庆祝活动内容丰富多彩，总裁致辞、业绩展示、高管和业务领导寄语、表彰优秀、抽奖互动、红包雨等环节，活动让员工们感受到喜庆的气氛，并收获了美好的祝福。活动最后，董事长致辞及“久违的笑脸”视频把整个庆祝活动推上了高潮。我们荣幸地邀请到必赢公司创始人杨奇逊到直播现场参与司庆活动。

庆祝活动于上午九时正式开始。在展示各业务精神面貌和工作状态的新版 庆祝活动于上午九时正式开始。在展示各业务精神面貌和工作状态的新版 “志在必赢”MV之后，总裁刘志超致开幕词。他首先回顾了2019年必赢公司在销售业绩、应收账款、交付能力、质量“零缺陷”、服务能力、荣誉资质和科技创新成果等方面取得的累累硕果, 并介绍了各业务经营成果及公司在研发能力提升、国产化保护、海外平台建设等方面取得的成果。接下来，他介绍了必赢公司应对新冠疫情所做出的努力。面对突如其来的新冠疫情，公司及时响应并成立应急小组，本着“以人为本、顾客至上”的管理方针，全面部署防疫工作。在保障员工自身安全的同时，奔赴各地服务用户。面对持续恶化的国际疫情，必赢人依然披荆斩棘、不畏艰险地奋战在世界各地。必赢公司为中国乃至国际抗疫工作贡献了力量。2020年，考虑到疫情对经济形势的影响，公司将进一步聚焦战略规划，继续以“稳业绩、提质量、练内功、储能量”为指导思想，在确保公司稳健经营的同时，持续提升公司竞争力和盈利能力。

接下来展示了公司接下来展示了公司2019年各项业绩成果。一项项成果，凝聚了必赢人拼搏的汗水；一张张奖状，印证了必赢人不怕困难、努力钻研的精神。公司高管及业务领导也纷纷送上司庆祝福，并表示有信心在2020年取得更为优异的业绩。

二十六年来，必赢人在激烈的市场竞争中奋力拼搏、砥砺前行，接受了市场风雨重重的洗礼，取得了累累硕果。所有这些都和公司践行二十六年来，必赢人在激烈的市场竞争中奋力拼搏、砥砺前行，接受了市场风雨重重的洗礼，取得了累累硕果。所有这些都和公司践行“以人为本”的管理理念密不可分。表彰优秀人才、宣传优秀事迹是本次活动的重要内容之一。线上表彰会对“优秀新星”、“工程服务之星”、“优秀经理人”、“优秀项目经理”、“销售明星”及“优秀团队”等进行了表彰和优秀事迹介绍，优秀代表及家属代表发表了获奖感言。

本次活动设置了激动人心的抽奖环节，董事长高秀环、总裁刘志超、党委书记张伟峰和工会主席张忠理分别抽取了一、二、三等奖。本次活动设置了激动人心的抽奖环节，董事长高秀环、总裁刘志超、党委书记张伟峰和工会主席张忠理分别抽取了一、二、三等奖。

最后，董事长高秀环围绕公司核心价值观最后，董事长高秀环围绕公司核心价值观“以人为本”和“创新发展”发表了专题讲话。首先，她对于疫情应急小组及行政部践行“以人为本”核心价值观所做的各种防疫措施点赞。同时，她强调我们不能只是在应急的情况下才想到“以人为本”，应该把“以人为本”持之以恒地贯穿到日常所思、所想和所做中。

围绕围绕“创新发展”，她指出，面对此次疫情带来的危机和挑战，我们需要“向死而生”。这要求我们从思想意识上进行根本性的创新，打破头脑中固化的陈旧观念和思维模式。随着公司业务的发展，会议室需求量逐渐增大，办公室永远不够。为解决此问题而增加的房间严重阻隔了空气流通，影响了员工身心健康，从而违背“以人为本”的价值观。公司倡议，各级经理人走出办公室，在敞开的大厅和属下一起办公，拆掉有形和无形的部门隔离墙，敞开心扉，主动营造透明、平等、开放、愉快的沟通合作环境。最后，她提议在未来的两年，必赢公司进行一场“办公室和会议室革命”，踏踏实实践行“以人为本”和“创新发展”的价值观。 

活动接近尾声时，杨老师和王老师分别在现场和远程发放了司庆红包，大家纷纷点赞刷屏，祝福两位创始人身体健康、快乐幸福；祝福公司基业长青、蓬勃发展。活动接近尾声时，杨老师和王老师分别在现场和远程发放了司庆红包，大家纷纷点赞刷屏，祝福两位创始人身体健康、快乐幸福；祝福公司基业长青、蓬勃发展。

在“你笑起来真好看，像春天的花儿一样”优美动听的歌声中，员工们摘下口罩露出了久违的笑脸。一个个开心的笑脸，反映了员工积极向上、不惧困难的乐观精神。感恩同行，必赢公司有你们，未来一定会更加精彩！共创未来，祝愿大家齐心协力、万众一心，共同开创更加美好的明天！